团队由个人组成，既是一个团，那么每个人都是不可缺少的一部分，每个人都是互补的，也许你的短处就是别人的长处。我们要学习的是团队间的协作、交流、支持与信任。就如我们医院，之所以称为罗医大家庭，是因为它由很多科室组成，通过大家的共同努力，我们罗江区人民医院才越来越好。
     卓越圈让我明白：没有对比就没有进步，没有残酷的惩罚就没有拼尽全力。两个团队在竞争中共同进步，不断突破自我，在失败中总结经验，探索最优方式，所以才会有最开始的30s到最后的15s的成绩。正如我们医院每次的考试，有奖励有惩罚，实行末位淘汰制，才会有每次的努力学习。
     沙盘模拟教会我管理的重要性，让我们学会团队与团队、团队与管理者之间的协作、沟通交流、互相帮助，也让我认识到要站在不同的高度才会看到不同的问题。这正如医院院部与科室、科室员工与科主任/护士长、科室与科室之间需要沟通、互助和协作，才能更好地促进医院整体发展。
      逃生墙让我们看到了自己的无限潜力。42个人必须在30分钟内翻越4米高的光滑铁墙来得到自救，期间不允许任何交流，这就是逃生。刚接到任务时，大家都都是同一种想法：这怎么可能？是的，但我们成功了，我们把不可能变成了可能，我们仅用了21分钟徒手翻越了51个人，这一刻我们深深感受到团队力量的强大。“逃生时”，我们可能都没有注意到脚下踩着谁的肩膀，又是谁在我们快掉下去的时候紧紧抓住我们的双手，所以感恩身边每一个帮助过我的人，哪怕是一件微不足道的小事。
     两天的训练也许不会改变我太多，但只要以后的我比现在更好，明天的我比今天更优秀，这就是一种进步。 （外二 陈慧娴）