特检科  李红梅
为期两天的拓展训练，虽然时间很短，但带给我的思考很多。我们团队，有四周期后备人才，也有2018年新员工，之前很多人互不认识，但是两天的时间我们成了有难同当、并肩作战的战友，共同进退，一起为了共同的目标而努力。
一、行动前明确目标、制定计划能事半功倍：每个任务都有时间限制，通常大家一接到任务就积极行动，争分夺秒投入到任务中。可是，我们发现没有计划的行动常常是白费力气，“磨刀不误砍柴功”就是这个道理，在“争分夺秒翻纸牌”这个项目中这一点体现得淋漓尽致。每位队员轮流翻牌，从“A”到“K”，没有翻到规定的牌则将牌放回原位，用时最少的队获胜。最初，大家都在拼奔跑的速度，返回时围成一团，出发的顺序也乱了，每次返回时都在问“到谁了，到谁了”，翻哪一张牌也不清楚，误了不少时间。还好大家意识到这个问题后马上停下来做出调整，由一个人统一部署，其他人全部按出发顺序一列站好，这样一来谁翻哪一张牌一清二楚，再也不会像刚开始一样乱作一团，目标不清。计划安排虽然占用了一些时间，可是我们后面的效率明显提高，结果我们组每一次都率先完成任务，所以说遇事不要急于求成，适当的思考与部署能事半功倍。
二、有力的管理能帮助团队增效益：“七巧板”项目惨败让我们懂得，没有有力的领导，团队就是一盘散沙，无法发挥团队的合力。36个人分为七组，其中第七组作为“指挥团”，任务是帮助其他六组完成所有任务，从而团队实现1000积分的终极目标，1-6组每组只有5块七巧板，而每一项任务都需要7块七巧板，每个小组单凭自己的“资源”都无法完成任务。1到6组只想着自己完成任务得分，过程中所有人包括第七组的成员自己都没有意识到“指挥团”的重要性和任务，盲目地在1到6组间帮忙传递七巧板“做苦力”，完全没有发挥“指挥团”的统领作用，现在一片混乱，所有人都干着急。过程中，有人意识到了一些问题，但是没有把所有人统领起来合理分工，各顾各，而导致任务失败。
三、做好自己，相信队友：“信任背摔”这个项目结束时，教练问起“这个项目最重要的是什么？”大家都异口同声地回答，“信任队友。”相信队友一定能把自己接住，这点没错，可是，大家都忽略了一点——“做好自己”。开始前，教练为我们详细讲解了动作要领，可是能按要求做到的没有几个，这样的后果是倒下时力量不分散、不均衡，以致于下面接的队友非常吃力，有的人手臂被砸得发红，如果每一个人都能严格按要求做好自己的分内事，那么我们能更好地完成这项任务。工作中也是如此，遇到事情，相信队友能为我们“托底”，但首先要做好自己，这样，整个团队才能发展得更好。
两天两夜的拓展训练，我们36名队员都有不小的收获，在今后的工作中，希望与科室的同事共同组建积极、团结、高效、敢拼的团队。